师泽如光

致敬国贸控股集团

内训师

9月10日，值此一年一度西席节到临之际，国贸人材开发院向国贸控股集团全体内训师致以诚挚的节日祝愿及衷心感激，并特地奉上感激信。

认证师资，结果展示

国贸控股集团高度器重构造能力打造与人材造就，内训师步队作为流传企业文化、沉淀构造聪明与赋能员工发展的主要气力，阐扬着不成替换的要害作用。

2024年，国贸人材开发院启动 领优规划-国贸控股集团内训师步队设置装备摆设项目 ，致力在打造一支专业化、多元化、高程度的内训师步队。截至今朝，国贸控股体系已经认证75名内训师（包括课程讲师与人材测评师），涵盖国贸控股集团和各投资企业的高中层干部和营业主干。

2025年以来，课程讲师累计讲课29场次，笼罩学员2300余人，平均满足度97.6分，有用助力员工能力晋升与营业成长；人材测评师踊跃开展带领力测评陈诉解读，累计教导小我私家发展规划制订133人次，显著加强了人材成长的针对于性与科学性。他们配合鞭策构造文化与聪明的传承，为集团人材梯队设置装备摆设提供了坚实支撑。

赋能造就，提质增效

本年以来，国贸人材开发院依托 领优规划 ，连续晋升内训师专业能力与讲课实效，前后构造开展 步履进修指导师 版权课程内训师 AI微课开发事情坊 等多项造就勾当。

步三木SEO-履进修指导师 造就有用鞭策该技能于集团规模内的运用，营建了 集思广益、共创同享 的构造气氛，助力战略落地与构造问题解决； 版权课程内训师 项目将外部优质课程内化，进一步夯实治理类课程的师资与内容，为人材造就提供更富厚的资源撑持；AI微课开发东西的运用，则显著晋升内训师经验萃取的效率，为各本能机能与营业条线的专业能力晋升提供实用助力。

此外，国贸人材开发院还有经由过程课酬激励、师资课程库设置装备摆设、跨企业讲课平台搭建等一系列机制，有用引发内训师踊跃性，鞭策课程结果高效转化与落地。

联袂并进，共创将来

内训师所通报的不仅是常识与技术，更是国贸控股集团 创先文化 的赓续与发扬。期待全体内训师始终秉持初心，担任员工发展门路上的 点灯人 ，成为构造能力晋升的 助推器 ，于国贸控股集团实现高质量成长的新征程中，让咱们一路联袂为公司人材造就与成长孝敬主要气力。

于此西席节之际，

让咱们再次向国贸控股集团全体内训师

致以最诚挚的问候与感激！

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